À propos de Colortech

Colortech est une entreprise de PPM et un fabricant nord-américain de concentrés de couleurs et d'additifs pour l'industrie du plastique. En tant que fournisseur leader de concentrés de polymères, nos produits sont utilisés dans une large gamme d'articles de consommation, qu'il s'agisse d'articles ménagers courants tels que les emballages alimentaires, les jouets, aux matériaux industriels tels les conduites, les fils, les ficelles et bien d’autres. Nous croyons à la relation de confiance que nous entretenons avec nos clients et nous tenons nos engagements grâce à une connaissance exceptionnelle de l'industrie, des produits de haute qualité et un service remarquable.

Notre histoire
 
1981
Fondation de l’entreprise Colortech à Brampton, Ontario, Canada. PPM a été fondée en Allemagne la même année.
 
1986
La première usine Colortech aux États-Unis a ouvert ses portes à Morristown, au Tennessee.
 
1996
Colortech a été acquise par PPM.
 
2003
Colortech a acquis les activités de masterbatch d'Eastman Chemical.
 
2014
Colortech a ouvert sa deuxième usine à Morristown.
 
2016
Colortech fête ses 35 ans.
 
2019
Colortech achève son centre d'innovation à Morristown.

Nos valeurs

Chez Colortech, nous représentons bien plus qu'une simple entreprise. Nous sommes un groupe de professionnels de l'industrie qui s'efforcent d'offrir la meilleure expérience possible à nos clients et cela, chaque jour. Nous sommes guidés par un ensemble de valeurs que nous appelons « The 5 C’s, qui représentent notre engagement envers l'excellence dans l’ensemble de nos activités.

Trust (Confiance)
Au-delà de nos produits, Colortech est très fière de sa capacité à établir des relations à long terme avec ses clients. Constituer un partenaire de confiance fait partie de l’essence même de notre entreprise.
Health, Safety & Environmental (Santé, sécurité et environnement)
Chez Colortech, notre priorité numéro 1 est la sécurité : pour nos employés, nos clients et les utilisateurs finaux. Nous adoptons également une approche active pour élaborer des processus durables afin de réduire notre impact sur l'environnement.
Employees (Employés)
Notre meilleure ressource chez Colortech ? Nos employés. Forts de nombreuses années d'expérience dans l'industrie et d’un dévouement sans faille envers la clientèle, les employés de Colortech demeurent inégalables.
Communities (Communautés)
Colortech attache de l’importance à l’aide des communautés dans lesquelles nos employés vivent et travaillent. C'est pourquoi nous nous engageons dans plusieurs projets de service axés sur les communautés chaque année.
Collaboration (Collaboration)
Nous considérons notre entreprise comme une extension des besoins de nos clients, ce qui signifie que nous collaborons ensemble, étape par étape, pour aboutir sans faute à la solution idéale.
Creativity (Créativité)
Servir nos clients avec excellence signifie être capable de s'adapter à différentes situations et demandes. C'est pourquoi les professionnels chevronnés de Colortech offrent l'expertise et la flexibilité nécessaires permettant d’improviser de nouvelles solutions.
Confidentiality (Confidentialité)
Nous conservons les informations sur nos produits de manière sécurisée, afin que nos clients puissent rester tranquilles en sachant que leurs informations exclusives sont sécurisées.
Continuous improvement (Amélioration continue)
Colortech s'efforce de toujours faire mieux. S'il existe un moyen d'améliorer notre offre aux clients, nous vous invitons à nous faire part de vos recommandations.

Notre équipe

Alex Rom-Roginski

Président

Alex a commencé à travailler chez Colortech en 1987 en tant qu’ingénieur et est devenu président en janvier 2002. Avant de rejoindre Colortech, il a travaillé comme ingénieur pour NOVA Corporation, Gulf Oil et Hydro One. Originaire de Toronto, Alex est titulaire d’un baccalauréat en sciences appliquées en génie mécanique de l’Université de Waterloo. C’est un ingénieur professionnel inscrit auprès de l’Association of Professional Engineers and Geoscientists of Alberta (APEGA) et fait également partie de nombreux organismes à but non lucratif.

Beth McGhee-Folsom

Directrice des affaires réglementaires

Avec plus de 35 ans d’expérience dans l’industrie manufacturière, Beth a rejoint Colortech en temps qu’ingénieur de procédés et de directrice de laboratoire en 1994. Depuis, elle a occupé divers postes dans les secteurs de la fabrication, de l’assurance de la qualité, de la chaîne d’approvisionnement et dans de nombreux autres services de l’entreprise.

Beth est diplômée de Georgia Tech avec un baccalauréat en génie textile. Avant de rejoindre Colortech, elle a travaillé pour BASF comme ingénieur de proceed senior dans la production de fibres synthétiques. Elle siège actuellement au conseil d’administration de la PLASTICS Industry Association Food, Drug, and Cosmetic Packaging Materials Committee (FDCPMC) et est secrétaire du conseil de Centraide United Way du comté de Hamblen.

Will Anjowski

Directeur Recherche & Développement

Will Anjowski, fort de 25 ans passés chez Colortech, a rejoint l’entreprise en 1994 pour le poste de gestion de la qualité et de soutien technique. Il est ensuite devenu directeur des services techniques, Amérique du Nord en 1997 et a été promu directeur recherche et développement en 2007. Avant de rejoindre Colortech, Will a occupé pendant plusieurs années un poste dans l’industrie des convertisseurs d’emballages chez ACF Flexible à Toronto, et a également passé plus de 10 ans dans les divisions Polymères et Films de C-I-L Polymers/AT Plastics.
Will a obtenu un baccalauréat en sciences avec spécialisation en chimie organique de l’Université de Waterloo en 1981. Il a obtenu son MBA à la Schulich School of Business de Toronto en 1997. Il a également participé à de nombreux comités et a présenté des communications et des présentations conjointes pour la Society of Plastics Engineers, la division PLACE de TAPPI et un certain nombre de conférences techniques industrielles.

Gildas Thoraval

Directeur des opérations

Gildas travaille dans l’industrie du plastique depuis plus de 25 années. Depuis son arrivée chez Colortech en 1998, il a occupé divers postes en ingénierie et occupe actuellement le poste de directeur des opérations pour l’Amérique du Nord depuis 2013. Originaire de France, Gildas est titulaire d’un diplôme d’ingénieur en science des matériaux d’EUDIL/Polytech Lille.

Adam Rankin

Vice-Président des Ventes et Marketing

Adam Rankin travaille au sein de Colortech depuis 2001 où il a occupé de nombreux postes, dont la gestion de la production et l’approvisionnement. Depuis qu’il a rejoint le secteur commercial en 2010, il a dirigé plusieurs régions et occupe désormais le poste de vice-président ventes et marketing pour toute l’Amérique du Nord. Avant de rejoindre Colortech, Adam a servi son pays comme officier dans l’armée américaine. Il est titulaire d’un baccalauréat en sciences en génie électrique de la United States Military Academy (West Point) et d’un MBA de l’Université du Tennessee.

Notre culture

L’essence de notre culture se trouve dans nos valeurs, The 5 C’s, La première valeur énoncée, la CONFIANCE, représente la pierre angulaire de notre culture et de notre philosophie d'entreprise. Nous nous engageons dans une démarche d’ouverture et d’honnêteté envers nos clients, nos associés, nos partenaires stratégiques et le grand public en faisant des promesses réalistes et en les respectant. Notre culture d'entreprise permet à nos associés de travailler de manière autonome et de véritablement évoluer en tant que membre d'une équipe bienveillante et axée sur la collaboration. Nous fonctionnons avec peu de hiérarchie, car nous souhaitons que tous nos employés aient la capacité de prendre des décisions sans devoir passer par un long processus d'approbation. Nous sommes conscients que la réussite de nos employés impacte réellement la réussite de nos clients. Nous nous engageons également à maintenir un environnement de travail 100 % sûr, enrichi par la diversité et caractérisé par une communication ouverte, la confiance et un traitement équitable pour tous les employés. Nous nous efforçons de recruter et de retenir des associés qualifiés et de les aider à développer leurs compétences et leurs passions tout en leur offrant des avantages exceptionnels.

Développement professionnel

Dans le respect de deux de nos valeurs, l'amélioration continue et nos employés, Colortech offre de nombreuses opportunités de perfectionnement professionnel tout au long de l'année, y compris des déjeuners-causeries, des cours et séminaires de formation internes, et la participation à des séminaires, cours et conférences publics. Nous offrons également des programmes de remboursement des frais de scolarité pour la formation continue, ainsi que des opportunités d'apprentissage personnalisées qui comprennent une formation en gestion et la consolidation d'équipe.

L'équipe Colortech

L'équipe Colortech est très fière d’avoir participé pour une deuxième année à la Journée Terry Fox le dimanche 16 septembre 2018 au lac Heart à Brampton. Les employés et leur famille sont encouragés à venir marcher, courir ou faire du vélo dans le cadre de cet événement communautaire. La Journée Terry Fox est un événement de bienfaisance annuel non compétitif qui se tient dans de nombreuses régions du monde et qui permet de commémorer l'activiste du cancer Canadien, Terry Fox, et son Marathon de l'espoir. Cette journée annuelle permet également de recueillir des fonds pour la recherche sur le cancer.

Événements sportifs d'entreprise

Prenez part au jeu ! Colortech, c'est avant tout une question d'esprit d'équipe, et chaque année, nous parrainons des équipes sportives. En plus des équipes masculines, féminines et mixtes de volley-ball et des équipes masculines de basket-ball et de softball présentes à Morristown dans le cadre d'une ligue locale du service de loisirs et parcs, nous parrainons également des événements individuels tels que des courses et marches de 5 km et 10 km.

Un engagement dans le développement durable

Colortech participe au développement durable grâce à plusieurs initiatives de l'entreprise qui nous aident à réduire notre empreinte écologique et à minimiser notre impact sur l'environnement.

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